MANAGER AUDIT KEUANGAN
MERENCANAKAN, MENGELOLA, DAN MENGAWASI SELURUH AKTIVITAS KEUANGAN PERUSAHAAN
MENYUSUN & MEMBUAT LAPORAN KEUANGAN
MENCATAT SELURUH TRANSAKSI KEUANGAN DAN MELAKUKAN PEMBUKUAN SECARA AKURAT
MENGELOLA ADMINISTRASI ARSIP DOKUMEN KEUANGAN & PERPAJAKAN
MENGERJAKAN ADMINISTRASI PERPAJAKAN, TERMASUK PENCATATAN DAN PELAPORAN PPN, PPH, SERTA PAJAK LAINNYA DAN BERKOORDINASI DENGAN KONSULTAN PAJAK SERTA KANTOR PAJAK
MENYIAPKAN DOKUMEN PERPAJAKAN, E-FAKTUR, DAN PELAPORAN PAJAK MELALUI SISTEM DJP EKSTERNAL
MENYUSUN ANGGARAN PERUSAHAAN (BUDGETING) SERTA MELAKUKAN PENGENDALIAN DAN EVALUASI REALISASI ANGGARAN
MENGAWASI PROSES PEMBAYARAN, PENAGIHAN, DAN PENGELOLAAN PIUTANG SERTA UTANG PERUSAHAAN
MENJAGA KERAHASIAAN DATA DAN DOKUMEN KEUANGAN PERUSAHAAN
ACCOUNT OFFICER
JASA KEUANGAN
MANAGER HRD & GA
MENGELOLA SELURUH FUNGSI HRD SECARA STRATEGIS DAN OPERASIONAL
MENYUSUN DAN MENGIMPLEMENTASIKAN KEBIJAKAN SDM PERUSAHAAN
MENGAWASI PROSES REKRUTMEN, EVALUASI KINERJA, DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
MENJAGA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS
MELAPORKAN KINERJA HRD KEPADA MANAJEMEN
MERENCANAKAN, MENGELOLA, DAN MENGAWASI SELURUH AKTIVITAS KEUANGAN PERUSAHAAN
MENYUSUN & MEMBUAT LAPORAN KEUANGAN
MENCATAT SELURUH TRANSAKSI KEUANGAN DAN MELAKUKAN PEMBUKUAN SECARA AKURAT
MENGELOLA ADMINISTRASI ARSIP DOKUMEN KEUANGAN & PERPAJAKAN
MENGERJAKAN ADMINISTRASI PERPAJAKAN, TERMASUK PENCATATAN DAN PELAPORAN PPN, PPH, SERTA PAJAK LAINNYA DAN BERKOORDINASI DENGAN KONSULTAN PAJAK SERTA KANTOR PAJAK
MENYIAPKAN DOKUMEN PERPAJAKAN, E-FAKTUR, DAN PELAPORAN PAJAK MELALUI SISTEM DJP EKSTERNAL
MENYUSUN ANGGARAN PERUSAHAAN (BUDGETING) SERTA MELAKUKAN PENGENDALIAN DAN EVALUASI REALISASI ANGGARAN
MENGAWASI PROSES PEMBAYARAN, PENAGIHAN, DAN PENGELOLAAN PIUTANG SERTA UTANG PERUSAHAAN
MENJAGA KERAHASIAAN DATA DAN DOKUMEN KEUANGAN PERUSAHAAN
ACCOUNT OFFICER
JASA KEUANGAN
MANAGER HRD & GA
MENGELOLA SELURUH FUNGSI HRD SECARA STRATEGIS DAN OPERASIONAL
MENYUSUN DAN MENGIMPLEMENTASIKAN KEBIJAKAN SDM PERUSAHAAN
MENGAWASI PROSES REKRUTMEN, EVALUASI KINERJA, DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN
MENJAGA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS
MELAPORKAN KINERJA HRD KEPADA MANAJEMEN