ADMIN HRD

<ul><li>Memproses dan mengelola dokumen kepegawaian, seperti kontrak kerja, cuti, dan rekam jejak karyawan.</li><li>Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi, termasuk mengatur wawancara, tes, dan orientasi karyawan baru.</li><li>Melakukan administrasi terkait penggajian, manfaat, dan kompensasi karyawan.</li><li>Memantau dan memperbarui kebijakan dan prosedur sumber daya manusia sesuai dengan peraturan yang berlaku.</li><li>Memberikan dukungan dan solusi terhadap pertanyaan atau masalah sumber daya manusia yang diajukan karyawan.</li><li>Membantu dalam pengembangan dan pelatihan karyawan guna meningkatkan keterampilan dan kinerja.</li><li>Memelihara database dan arsip sumber daya manusia secara teratur dan akurat.</li></ul><p><br></p>