HRD

MANAGER OPERATIONAL

PENDIDIKAN MINIMAL S1
MINIMAL 2 TAHUN PENGALAMAN DI POSISI MANAJERIAL
BERPENGALAMAN MENGELOLA OPERASIONAL PERUSAHAAN, TIM, DAN SOP (STANDARD OPERATING PROCEDURE)
TERBIASA MELAKUKAN PERENCANAAN, MONITORING, DAN EVALUASI KINERJA OPERASIONAL

MANAGER LEGAL

BERPENGALAMAN DI BIDANG LEGAL PROPERTI
MENGUASAI HUKUM PERTANAHAN, PERIZINAN, DAN LEGALITAS LAHAN
BERPENGALAMAN DALAM SERTIFIKASI TANAH DAN PERIZINAN PROYEK
MAMPU MENYUSUN MENELAAH, DAN MEREVIEW KONTRAK/PERJANJIAN

HRD

PENDIDIKAN MINIMAL S1 PSIKOLOGI, HUKUM, MANAGEMENT LEBIH DISUKAI
BIASA MENGURUS PAYROLL REEQUIRETMENT, SDM, ABSENSI, DAN BPJS
MAMPU MENGELOLA DATA KARYAWAN & LAPORAN OPERASIONAL
MEMAHAMI APLIKASI HR
MEMAHAMI SOP OPERASIONAL
MAHIR MENGOPERASIKAN MICROSOFT OFFICE (EXCEL, WORD) & GOOGLE WORKSPACE

KIRIM RESUME KE EMAIL.