HUMAN RESOURCES STAFF (FIELD COORDINATOR)

1. MENGELOLA PROSES REKRUTMEN SESUAI KUALIFIKASI, MULAI DARI SCREENING HINGGA OFFERING.

2. MEMASTIKAN KEBUTUHAN DRIVER TERPENUHI SETIAP HARI SESUAI SLA DENGAN CUSTOMER.

3. MENGELOLA ADMINISTRASI KARYAWAN, TERMASUK ABSENSI DAN PELAPORAN SECARA TEPAT WAKTU.

4. MEMASTIKAN PEMENUHAN KEBUTUHAN DASAR KARYAWAN (GAJI, INSENTIF, SERAGAM, ID CARD, BPJS).

5. MENJALANKAN KEBIJAKAN KESELAMATAN, KESEHATAN, DAN KEPATUHAN TERHADAP HUKUM SERTA SOP PERUSAHAAN.

6. MELAKUKAN TRAINING, PEMBINAAN, DAN EVALUASI KARYAWAN SECARA BERKALA.

7. MENANGANI KASUS KECELAKAAN KERJA SERTA MENYIAPKAN DOKUMEN TERKAIT BERSAMA PIC SEBELUM PENGAMBILAN KEPUTUSAN.

8. MENJAGA KOMUNIKASI HARMONIS DENGAN SELURUH PIHAK DAN MENCEGAH PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL.

9. MELAKSANAKAN TUGAS SESUAI ARAHAN PERUSAHAAN.