Informasi
Lamaran ini telah expired
Posisi ini sudah melewati batas waktu lamaran. Kamu masih bisa membaca detail pekerjaan dan melihat rekomendasi lowongan serupa di bawah.
JOB DESCRIPTION
HRDGA SUPERVISOR (HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS)
TUGAS & TANGGUNG JAWAB HRD
MERENCANAKAN, MENGELOLA, DAN MENGAWASI SELURUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN ONBOARDING KARYAWAN.
MENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (KONTRAK KERJA, DATA KARYAWAN, ABSENSI, CUTI, BPJS, DLL.).
MENGAWASI PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA (KPI) DAN PENGMBANGAN KARYAWAN.
MENYUSUN DAN MENERAPKAN PERATURAN PERUSAHAAN, SOP, DAN KEBIJAKAN SDM.
MENANGANI HUBUNGAN INDUSTRIAL (DISIPLIN, SANKSI, PHK, MEDIASI INTERNAL).
MEMASTIKAN KEPATUHAN TERHADAP PERATURAN KETENAGAKERJAAN YANG BERLAKU.
MENGELOLA PENGGAJIAN (PAYROLL) DAN BENEFIT KARYAWAN.
HRDGA SUPERVISOR (HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS)
TUGAS & TANGGUNG JAWAB HRD
MERENCANAKAN, MENGELOLA, DAN MENGAWASI SELURUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI, DAN ONBOARDING KARYAWAN.
MENGELOLA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (KONTRAK KERJA, DATA KARYAWAN, ABSENSI, CUTI, BPJS, DLL.).
MENGAWASI PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA (KPI) DAN PENGMBANGAN KARYAWAN.
MENYUSUN DAN MENERAPKAN PERATURAN PERUSAHAAN, SOP, DAN KEBIJAKAN SDM.
MENANGANI HUBUNGAN INDUSTRIAL (DISIPLIN, SANKSI, PHK, MEDIASI INTERNAL).
MEMASTIKAN KEPATUHAN TERHADAP PERATURAN KETENAGAKERJAAN YANG BERLAKU.
MENGELOLA PENGGAJIAN (PAYROLL) DAN BENEFIT KARYAWAN.